可口可乐——非正式指导项目的核心
该客户希望能够推出一个非正式的学习活动，以最大限度合理使用其有限的培训预算。公司为此组织了知识分享会系列活动。知识分享会由团队中某位资深成员或明星员工主持，在会上团队成员分享自己成功的案例和经验，从而帮助提高和完善所有员工的知识和技能。但该客户也希望知识分享会能围绕一定的学习内容展开，从而能启发大家开展讨论，同时亦可以作为会前或会后的学习资料。
智拖针对客户的实际需求，从智拓50多媒体培训资料库中选出极其生动视频课程，作为每场知识分享会的核心内容。在知识分享会召开前5天的时候，学员将收到电子邮件，里面有关于“本周视频课程”的链接。这些视频课程成为了每场学习会的焦点，推动大家积极地参与到生动并富有成果的的讨论中来，强化了学习会的效果，切实地改善了员工的绩效。
效果：
该客户利用低成本的投入成功地开展了卓有成效的培训活动。
相比组织正规的培训课程而言，客户的培训预算节约了85％。
客户反馈意见：
“我们希望组织非正式的培训活动，不仅仅是能节约成本，更是因为我们相信这个方法是有效的。当初在缺乏一定的培训架构和培训材料的情况下，我们对知识分享会的组织还是非常担心。智拓50的多媒体培训课程非常理想，它激励了学员积极参与讨论，帮助他们在每次分享会之前进行有效的准备，让每次知识分享会都能做到重点突出且结构严谨。”
——可口可乐人力资源总监